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職場定着支援助成金+建設労働者確保育成助成金で160万円受給

大阪府堺市の建設事業者様

助成金受給前の状況

建設業は、労働環境が整っていないケースがあります。労働者の方の雇用改善を図る職場定着支援助成金(最大100万円)を活用された方のうち、建設業の事業者様は厚生労働省が定めた入職率目標を達成することで、支給額に加えて60万円を受給することができます。(職場定着支援助成金と、建設労働者確保育成助成金「雇用管理制度コース」の併給)

当センターのサポート内容

制度導入助成の実施の結果、雇用管理制度整備計画期間の終了から1年経過するまでの期間の離職率を、雇用管理制度整備計画を提出する前1年間の離職率よりも、下表に掲げる目標値以上に低下させることに取り組んでもらいました。その方法などについてもコンサルティングさせていただきました。労働環境の改善により、見事支給額160万円を受給することができました。

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